| Teamprozess nennen wir einen sehr intensiven persönlichen Erfahrungsprozess, in dem die Teammitglieder jeder für sich individuelle Stärken und Schwächen erfahren, erkennen und mit sich vereinbaren lernen. Die „wahren“ Konfliktursachen - nicht die offensichtlich erscheinenden - werden gemeinsam behutsam aufgespürt und in einen Selbsterkenntnisprozess geführt. Dadurch kann echtes gegenseitiges Verstehen und eine offene zwischenmenschliche Begegnung stattfinden. Dies erzeugt auch auf der Sachebene Entspannung und Kreativität im Miteinander. Die Teammitglieder werden durch mehr Integrität selbstbewusster, da sie für Konfliktsituationen mehr Eigenverantwortung übernehmen und somit aus der situationsbezogenen Hilflosigkeit aussteigen und aktiver zum gemeinsamen Erfolg beitragen können. Das Ergebnis eines Teamprozesses sind klare Beziehungen und ein deutlich herzlicher Umgang untereinander. |
