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4. Teamerfolg:
Wann macht Teamarbeit und Teamentwicklung Sinn?
Lesen Sie hier, ob sich der Aufwand und die Investition in Teamentwicklung lohnt:

Woran messen Sie den Erfolg Ihres Teams?
Haben Sie klare (Erfolgs-)Kennszahlen für Ihr Team?
Sind diese Kennzahlen auch allen Teammitgliedern bekannt?
Wird der Fortschritt monatlich besprochen?
Ein wesentliches Erfolgsgeheimnis erfolgreicher Teams sind klare und engmaschige Ziele und Teilschritte die im Team gemeinsam reflektiert werden. Achten Sie darauf, dass Ziele stets "SMART" formuliert werden:

 
Schriftlich - Messbar - Achievable (Erreichbar) - Realistisch - Terminiert
 

Nur dann sind Ziele wirkungsvoll!

Wir haben hier eine Liste von möglichen Kennzahlen, mit der Sie Teamentwicklung messen und gemeinsam verfolgen können:
Abschlüsse / Monat
Feedbackgespräche / Monat
Fehlerquote / Woche
Kontakte / Monat
Krankentage / Monat
Kunden/Gäste / Monat
Output / Monat
Produktivität / Monat
Umsatz / Monat
Verbesserungsideen / Monat
Ziele / Monat
© Weiß & Senninger
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