| 4. Teamerfolg: | |
| Wann macht Teamarbeit und Teamentwicklung Sinn? | |
| Lesen Sie hier, ob sich der Aufwand und die Investition in Teamentwicklung lohnt: | |
| Woran messen Sie den Erfolg Ihres Teams? Haben Sie klare (Erfolgs-)Kennszahlen für Ihr Team? Sind diese Kennzahlen auch allen Teammitgliedern bekannt? Wird der Fortschritt monatlich besprochen? | |
| Ein wesentliches Erfolgsgeheimnis erfolgreicher Teams sind klare und engmaschige Ziele und Teilschritte die im Team gemeinsam reflektiert werden. Achten Sie darauf, dass Ziele stets "SMART" formuliert werden: | |
Nur dann sind Ziele wirkungsvoll! | |
| Wir haben hier eine Liste von möglichen Kennzahlen, mit der Sie Teamentwicklung messen und gemeinsam verfolgen können: | |
| Abschlüsse / Monat Feedbackgespräche / Monat Fehlerquote / Woche Kontakte / Monat Krankentage / Monat Kunden/Gäste / Monat Output / Monat Produktivität / Monat Umsatz / Monat Verbesserungsideen / Monat Ziele / Monat | |
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